【讀書心得】翻轉未來的人

作者:郭禎秀, 徐廷珍 原文作者:곽정수, 서정진 譯者:陳慧瑜 出版社:一起來出版 出版日期:2022/03/16 語言:繁體中文 【博客來】 電子書-> 傳送門 平裝版-> 傳送門 《翻轉未來的人》是一本跳脫傳統成功學框架的深度作品,透過極為寫實且動人的敘述方式,描繪了一位韓國平民企業家──徐廷珍──如何從社會最底層掙扎向上,最終逆勢崛起成為韓國首富的勵志歷程。這不僅僅是一段關於創業的故事,更像是一場探索生存意志、價值信仰與人性深度的心靈對話。 一、從無到有的真實勵志歷程 徐廷珍的成長環境相當平凡,出生於一個靠販售煤炭與白米維生的家庭。他的職涯起點是計程車司機,毫無資本與背景,人生起跑點相對低落,甚至在中年面臨失業,經歷過走投無路、企圖輕生的低谷。這樣的處境,讓人幾乎無法將他與後來創辦市值數十兆韓元的生技集團聯想在一起。但也正是這份強烈的反差,讓他的成功故事更具說服力與感染力。 他與傳統財閥二代不同,沒有靠山與雄厚資金,而是以驚人的求生意志與堅定的信念,一步步開創出屬於自己的藍海天地。書中提到他為創業不惜一切,甚至一度打算抵押自己的器官來籌措資金。他僅靠區區5,000萬韓元(約新台幣116萬元)的創業資本,勇闖高門檻的生技產業,最終以不屈不撓的毅力與創新經營思維,建構出市值高達80兆韓元的企業帝國,令人敬佩不已。 二、「顛倒經營」的人本思維與創新管理 徐廷珍的經營哲學突破傳統企業邏輯,主張「顛倒經營」的理念──顛覆主流觀念,重新定義企業運作的核心。他認為企業最重要的資產不是資本,而是「人」。因此他極度重視員工的福祉、尊嚴與工作環境的品質。在他的公司裡,不設打卡制度,員工可自由安排上下班;設有幼兒園與員工餐廳,甚至當員工因過勞自殺,他親自主持公司葬禮、慰問家屬並全額賠償。 這些看似違反商業效率的做法,實則深刻體現了他以人為本的核心價值。比起績效主義的管理制度,他更重視激發人的潛能與建立深厚的信任關係。他深信,只有當員工在企業中感受到被尊重與被照顧,企業才有可能持續穩健成長,創造真正的永續競爭力。 三、對未來社會的深刻洞察與行動力 徐廷珍不僅是一位成功企業家,更是一位具備遠見與使命感的行動者。他在企業成功後,並未選擇退休享樂,而是積極投入U-healthcare(智慧醫療)領域的發展,期望結合AI、大數據、物聯網等第四次工業革命技術,打造能自動偵測與預防...