【讀書心得】與CEO對話：精益求精

作者：陳志輝, 謝冠東

出版社：中華書局

出版日期：2020/11/27

語言：繁體中文

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在當今這個資訊爆炸、科技突飛猛進的時代，世界變動的速度幾乎超越人類想像。每個人都身處於一個持續轉型的環境中，特別是身負領導重任的人物，更需要在不確定中尋找方向，在挑戰中開拓機會。《對話領航者：從八位業界翹楚學習改變的智慧》（原名《與CEO對話》）正是一部為當代領導者提供啟示的著作。書中彙整了香港電台節目的訪談內容，八位來自各行各業的決策者現身說法，分享他們在職涯與人生歷程中如何持續自我超越與帶領組織突破框架。他們的經驗讓我們看見，成功不僅是個人努力的成果，更是與時俱進與共創價值的表現。

這本書不只是一本記錄商業故事的合集，更是一面映照人性、揭示智慧的鏡子。書中每一位受訪人物都是社會不同領域的引導者，他們或來自地產、金融、政府、科技，或耕耘於公益、氣象等社會公共領域。這些代表人物的共同點，在於他們皆勇於接受挑戰，具備超前部署的視野，並以不斷學習、持續反思的心態面對每一次選擇。

一位房地產業的老將，在接手家族企業後並未安於現狀，而是將傳統企業進行現代化改造，轉化為區域性的綜合發展體。他強調洞察力與靈活應變能力的重要性，在瞬息萬變的市場中以長遠目光制訂策略。他的經歷使我認識到，真正的引領者並非只是遵循既定模式，更是要在適當時機破舊立新、開疆拓土。

另一位來自通訊科技領域的女性領袖，則以創新與包容為主軸，重新定義科技企業的角色。她主張企業責無旁貸地要關心科技平權與資訊可及性，並致力推動企業在數碼轉型中兼顧弱勢群體的需求。她的信念與行動讓我反思：當今的創新不只是對科技進程的推進，更是社會責任與倫理的實踐。

書中還訪問了一位曾領導公共氣象機構的專業人士。他打破外界對政府機構保守的印象，嘗試推行開放式管理、強化團隊自主性。他倡議資訊公開與民眾參與，讓我深深體會到在制度之中仍有革新的空間，只要有心推動，就能為體制注入活力。

另一位來自會計與審計行業的資深從業者，以其卓越的財務管理能力及對經濟趨勢的敏銳洞察，贏得業界敬重。他不僅精於數字，更強調企業內部的信任與溝通。他表示，一位出色的策略規劃者，需將「人」放在計畫中心，唯有人心齊，企業才能長久走得遠。他的見解讓我重新審視領導的意涵——從績效導向走向人本關懷。

另一章節聚焦於一位慈善組織的創辦人，他以草根身份出發，將有限資源化為無限可能，專注於支持社會邊緣群體。他的事業雖非商業導向，但影響力不亞於任何一家大型機構。他讓我們明白，真正的影響力，並不在於資源多寡，而是在於是否願意行動、是否願意付出。

金融界的一位女性高階經理人，則是突破性別框架的最佳代表。她在傳統男性主導的銀行業中闖出一片天，不僅打破性別天花板，亦以極具包容力與前瞻性的領導方式，建立起一個多元與創新的工作文化。她的成功啟示我，在每一個挑戰背後，其實都潛藏著重塑現狀的契機。

書中也涵蓋了一位主管公共財政的高階官員，他從宏觀經濟的角度出發，剖析政府資源配置的邏輯與實踐。他不僅熟稔政策工具，更重視市民的回饋與參與，力求在技術專業與人文關懷間取得平衡。他強調，每一項公共決策都應以人民福祉為依歸，而非純粹的數據計算。

閱讀完本書後，我深深感受到，「領導」的真正內涵早已超越了企業營運與業績追求的範疇。每一位受訪者的生命歷程與心路歷程，都是在時代洪流中築夢實踐的真實例證。書中傳遞的價值觀念與思維方式，不僅適用於商界，更可延伸至教育、家庭與個人發展層面。

值得一提的是，兩位主編的角色也是本書成功的關鍵。他們一位是長期致力於高階商管教育的教研者，另一位則是精於語言與知識轉譯的出版人。他們以極高的專業與細膩的筆觸，將每一段訪談整理成具深度與廣度的文字。無論是學生、職場人士或關注社會發展的讀者，皆能從中汲取力量。

《對話領航者》是一部以人為本的管理經典，也是一封來自領導者心靈的誠摯信件。它教我們如何在成功中保持謙遜，在失敗中積蓄能量；它啟發我們以開闊的視野審視世界，以堅定的信念面對挑戰。書中不僅有策略，更有情懷；不僅談經營，更談價值。

回顧書中八位人物的故事，我更加理解了「領航」的含義——那是一種兼具膽識與溫度的行動姿態，是願意肩負責任、善於發現未來機遇、並勇敢實踐改變的生命態度。若我們都能在自身崗位中注入這種精神，哪怕身處基層，也能成為引領變革的火種，照亮未來之路。