【讀書心得】經營之聖稻盛和夫

作者：比雅久和

出版社：天蠍座製作

出版日期：2023/12/06

語言：繁體中文

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閱讀《經營之聖稻盛和夫》這本書，是一場心靈的洗禮，也是一堂扎實且深刻的生命經營課程。在這本書的篇章中，我看見了一位並非天縱英才、而是靠著堅定信念、持續努力與深邃思想一步步走上成功之路的凡人。他的名字是稻盛和夫，一位出生於日本鹿兒島、在戰後百廢待舉的時代中，從無到有創辦京瓷與第二電電（今KDDI）的企業領袖，同時也是一位將企業經營哲學昇華為人生哲學的大師級人物。

這本書的核心思想雖簡單卻極具穿透力：「經營的本質在於動機要純正，心中無私。」這句話不僅是他創業時的出發點，更是他整個人生的核心信條。在書中，作者詳盡記錄了稻盛和夫從年少青澀到成熟圓融的生命歷程，並深刻描寫他面對困境與抉擇時的種種內在掙扎與精神轉化，讓我們不僅能看到他企業家光環的表象，更能觸及他內心那份堅定不移、以善為本的經營與人生哲學。

在他的成功方程式中，「人生與工作的成果＝想法×熱忱×能力」是一個發人深省、極具啟發性的公式。能力固然不可或缺，但更重要的是你如何看待世界的態度，以及你是否懷抱真誠熱忱地去實踐自己的理想。特別是當「想法」的分值可能為負時，更提醒我們：若一個人心術不正，即便擁有再高的能力與努力，也可能因為動機偏差而走向失敗。這種將內在信念與外在成果深度連結的思想模式，對於當今這個價值浮動、節奏快速的社會而言，無疑是一帖使人清醒的良藥。

稻盛和夫的成長背景，是形塑其人格與哲學的重要根源。他在戰後動盪的鹿兒島成長，從一個多愁善感、充滿依賴與不安的小孩，逐步蛻變成一位意志堅強、勇於突破的實踐者。他並不像同時代的其他三位經營巨擘——松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫——那樣天資卓越或早熟於技術與管理，而是靠著對「心」的執著、對「善」的信仰，一步一腳印地累積出屬於他自己的經營哲學與人生智慧。

他的企業哲學可以說是一種深具人文關懷的「心靈經營」方式。這種經營不僅講求效率與利潤的提升，更重視經營者自身的品格修養、員工的價值感與企業對社會的責任。他所提出的「阿米巴經營」模式，強調的是內部自治、自我管理與責任感的落實，將每個小團隊視為一個獨立的經營單位，並鼓勵每位員工積極參與決策過程，進而提升整體的活力與凝聚力。這樣的理念至今仍被眾多企業奉為圭臬，原因在於它並非以掌控為核心，而是以信任為出發，從而建立出真正以人為本、共創共享的管理機制。

書中充滿發人深省的段落與案例，其中一段印象特別深刻——在「盛和塾」課堂上，稻盛和夫說道：「越是貧困的人越容易在時間、金錢和語言上表現出虛假的大方，而真正富有的人卻是內斂與精準。」這句話不僅揭示了貧富差異的表象現象，更點出了人性中關於自信與真誠的深層思考。稻盛和夫強調：真正的自信源自於內在長期的修煉與沉澱，而非外在的誇耀與浮誇。

他在經歷日航重建的任務時所展現出的領袖風範，更為世人所敬佩。當時日本航空陷入瀕臨破產的局面，稻盛和夫卻以78歲高齡毅然接下這份重擔。他並未獲取任何報酬，卻以一種「我要為國家盡最後一分心力」的決心，全力投入企業改革與文化再造的工作，最終成功讓日航浴火重生。這樣的精神與行動力，不只是經營能力的展現，更體現了他對社會責任與使命感的深刻承擔。

他創辦的「京都獎」，同樣展現其視野與情懷。這項獎項不僅是為了表彰在科技、藝術與哲學等領域有卓越貢獻的個人，更是一種對人類整體文明進步的支持與敬意。他堅信：「企業存在的真正價值，不在於賺取多少利潤，而在於是否持續為社會創造出積極的價值。」在現今普遍追逐短期利益與效率的商業環境中，這樣的信念與堅持無疑是一股難能可貴的清流。

《經營之聖稻盛和夫》這本書，並不是一本教人如何迅速致富或獲得商業成功的工具書，而更像是一面鏡子，引導讀者回望內心，審視自己的初衷與信念。它不鼓吹快速致富的捷徑，不提供誇大的奇蹟藥方，而是以一種溫柔而堅定的語氣，鼓勵你腳踏實地地走好每一步。正如稻盛和夫所說：「柔者常存，剛者易折。」這句話彷彿為本書定下了溫潤卻堅強的基調。

我從這本書中獲得的，不僅僅是企業經營的智慧，更是關於人生價值與人我關係的深刻體悟。在這個瞬息萬變、競爭激烈且價值多元的時代，唯有持續堅守正直，並以利他為志的信念，才能走得更穩、更長、更遠。我相信，這正是稻盛和夫留給這個世界最深遠的智慧與啟示：真正的成功，不在於你擁有多少財富與權勢，而是在於你對他人、對社會所產生的正面影響與長久價值。

正如他所說：「當你的思維方式改變了，人生也就會隨之改變。」這句話如今深深銘刻在我心中，成為我往後生活與工作中堅定不移的座右銘。