【讀書心得】李嘉誠的成功定律

編者：林郁

出版社：新視野NewVision

出版日期：2020/08/12

語言：繁體中文

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在當代華人世界，若要選出最具象徵意義的企業領袖，「亞洲商業巨擘」這個稱號可謂非他莫屬。這位從基層工人起步，白手起家的潮汕男子，用超凡毅力與遠見建立起橫跨地產、能源、電訊等多元產業的龐大商業版圖。閱讀《李嘉誠的成功定律》這本書，不僅讓我理解到他驚人的致富歷程，更啟發我重新思考「成功」二字的真正含義。

一、從零起步，苦難是磨練成功的試金石

作者在書中強調，這位企業家的起點並不優渥，出生於戰亂時代的他，早年喪父，為了生活被迫早早進入社會工作。這段背景讓我深刻體會到，「劣勢出身」不是阻礙，而是磨練心志與韌性的溫床。就如書中所提，第一章「英雄都是從零開始的」，無數成功者的共通點正是：他們能在最黑暗的時刻看見一線光明，並不斷前行。這與現代創業者所面臨的困難如出一轍，在資源稀缺、競爭激烈的環境下，若無強大的心理素質，根本無法撐到看到成果的那一天。

李氏之所以能突圍而出，靠的不僅是運氣，而是他的堅持。他不怨天尤人，也不急功近利，而是穩紮穩打地在塑膠花產業中崛起，最終打造出長江實業這艘企業巨輪。這讓我想到，當代年輕人在追求快速致富時，是否也該多點對「慢工出細活」的敬畏？

二、誠信與仁愛：做企業，先學做人

在第二章「做人比做生意更重要」中，書中大力闡述這位企業家在待人接物上的原則。例如他強調「善待他人，做對手不做敵人」，這不僅僅是做人之道，更是一種長遠經營的哲學。在現今以利為先的商場中，能夠堅守「取之於社會，用之於社會」的價值觀，確實難能可貴。

此讓我聯想到文中提到的那則超市小故事。一位青年員工因處理客訴不夠圓融，最終被主管辭退。然而，正是這次「看似殘酷」的教訓，讓他學會了顧客心理學的重要性。故事中的主管以「一人帶來兩百人效應」的角度，點出顧客體驗的潛在價值。這樣的觀念，正是李氏長年秉持的信條——不是將顧客當成買賣關係，而是經營一段「信任鏈」。

我也由此反思：我們在生活與職場中，是否太常只看眼前利益？而忽略了情感與信任才是長期合作的基石？

三、積極心態：凡事從可能性出發

在成功者的特質中，積極思維是最普遍也最關鍵的一項。第三章「永遠要有積極的心態」便是全書精神的內核。李嘉誠之所以能夠突破無數困境，與他「相信一切皆有可能」的態度息息相關。他曾說：「做生意就像打仗，沒有樂觀與自信，就沒有生還的機會。」

這不禁讓我想到許多創業家在遇到市場失利、產品失敗時，常常一蹶不振。但李氏卻在危機中反向思考，不僅轉危為機，甚至從中擴展新領域。這種從容面對變局的能力，來自於內心的穩定與信念。

而這正是我們一般人最容易忽略的部分。無論是職涯轉換、學業壓力，還是人生低谷，若能秉持「只要有心就能找到出路」的信念，或許就能開拓出屬於自己的機會。

四、格局與遠見：成功的本質在於看得遠

書中第四章「眼光要看遠，格局要放大」，無疑是對現代創業者最具啟發性的一章。我們經常聽到「要有戰略眼光」，但實際上要做到卻極為不易。這位企業領袖之所以能夠打造跨國集團，正是因為他從不將目光侷限於香港這個彈丸之地。他早早佈局海外市場，投資科技產業與電訊基礎建設，這種不斷擴展邊界的精神，是當代創業者最該學習之處。

更重要的是，他不僅看得遠，也懂得審慎前行。如書中所說：「擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張」，這種進退有度的智慧，正是能夠走得長遠的關鍵。

我自己在生活中，也常因為過度追求短期成就而錯失長遠規劃的機會。這讓我體會到，若沒有長遠目標與穩定節奏，再大的努力都可能徒勞無功。

五、成功不是複製，而是內化他人的經驗

書中最後提到，雖然每一位成功人士的背景不同，但他們卻都擁有相似的價值信念與行為模式。從李嘉誠到洛克菲勒、松下幸之助，每一位巨擘都懂得「理解他人，滿足他人」這個核心原則。所謂「成功祕訣」，其實不是什麼高深莫測的理論，而是一種體察人性、從需求出發的實踐智慧。

這也讓我重新定義「模仿」與「學習」的差異。模仿是表層的動作，學習則是從他人身上抽取精華，並轉化為自己獨特的方式。正如渥道夫在故事中的領悟：「讓顧客滿意地離開商店」，這句話看似簡單，卻蘊含著企業經營最深層的哲理。

結語：從閱讀中汲取能量，為自己的人生導航

《李嘉誠的成功定律》不只是一本企業傳記，更像是一本現代人的人生導航手冊。它告訴我們，出身不重要，重要的是我們選擇怎麼活；它提醒我們，做事之前，先學會做人；它更鼓舞我們，在這個瞬息萬變的時代，唯有持續學習、堅定信念與長遠眼光，才能走得穩、行得遠。

成功，從來都不是偶然，它是一連串選擇、堅持與價值觀的總和。而這本書，無疑為我們提供了一套極具參考價值的「成功地圖」。