【讀書心得】稻盛和夫的商聖之路
作者:王紫蘆
出版社:大喜文化
出版日期:2015/11/07
語言:繁體中文
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《稻盛和夫的商聖之路》是一部以旁觀者視角所書寫的傳記小說,融合了歷史考據與文學敘事的張力,全方位呈現了稻盛和夫從少年時期到高齡領袖的波瀾人生。作者透過精煉的筆觸,描繪了這位被譽為「商聖」的企業家,如何將佛教智慧融入商業實踐,創辦並發展出兩家躋身世界五百強的企業——京都陶瓷(Kyocera)與日本航空(JAL)。本書不僅講述其驚心動魄的商業劇本,更透過豐富的內心獨白與情境描摹,揭示他堅持「利他之心」與「精進不懈」的經營理念,如何在激烈的市場競爭和人生風雨中閃耀光芒。
第一章 戰勝命運的試煉
稻盛和夫出生於昭和時代的日本,一個印刷廠工人的家庭。童年時期,他被迫面對結核病的嚴重威脅,年僅十二歲便一度命懸一線。當時的日本醫療資源緊缺,疾病帶來的孤獨與恐懼讓他首次體悟生命的脆弱。正是在那段漫長的休養期間,他開始接觸佛教經典,反覆閱讀《心經》、《金剛經》等,漸漸建立起對「眾生平等」與「無常觀」的認識。這份早期的佛法沉澱,不僅為他後來的危機處理提供了精神支持,也深深烙印在他的事業哲學之中。
隨著身體康復,和夫對生命意義的追問更加執著。他回憶道:「在與死神擦肩而過的那一刻,我才真正理解,所有人都在同一條船上,無論身份高低、貧富貴賤,都必須彼此扶持。」正是這份同理與關懷,成為他日後帶領團隊走出低谷的核心力量。
第二章 紙袋小哥:小生意的啟航
進入高中後,家中經濟一度陷入困頓,為了分擔父母負擔,年僅十六歲的和夫開始自行承攬紙袋訂單。他不僅向鄰近商店推銷自家印刷廠的紙袋,還親自到市場觀察顧客使用習慣,改良尺寸與手提繩設計,強調品質與環保。他的誠信與專注迅速贏得口碑,短短數月就承包了日本鹿耳島地區的全部紙袋需求,並使一家瀕臨倒閉的工廠重現生機。
這段小本生意的經歷,讓和夫初次體會到「從用戶需求出發,才能贏得市場信任」的真諦。他開始相信,經營企業不僅是營收數字,更是對顧客、員工與社會的責任。
第三章 從志業到大志:京都陶瓷的誕生與成長
大學畢業後,和夫與幾位志同道合的同窗合資創辦了京都陶瓷(Kyocera)。憑藉對品質的近乎偏執的執著,以及佛法中的「共利共生」理念,公司在多重挑戰中穩步成長。然而,在創業初期,面對全球市場的不確定性與成本壓力,近半數員工聯名要求加薪與更好福利,甚至以集體離職相威脅。
在關鍵時刻,和夫選擇以佛法中的「同體心」與員工對話。他放下身段,跪坐於員工面前,真誠闡述企業未來發展與個人福祉的連結,並承諾:「若有一天我做出背叛你們的決定,請你們親手將我從這個位置推下去。」這番看似戲劇化的行動,實際上蘊含深刻的信任與責任精神,最終沒有任何一位員工離開,京都陶瓷也在2001年達成年銷售額102億美元的里程碑。
在全球化浪潮中,和夫持續強調「精進不懈」:不斷優化生產流程,應用尖端技術,同時注重員工心靈成長,定期舉辦靜坐與佛法分享,讓企業文化不僅是績效指標,更是彼此扶助的精神共同體。
第四章 佛法與領導的交融:日航重生之路
65歲之後,和夫正式退休,皈依臨濟宗妙心寺派圓福寺,過著一年四季端坐參禪的修行生活。然而,當日本政府在2009年因日航面臨破產危機而四處求才時,已78歲的他毅然接受挑戰。
他以「無我奉獻」的心態,放下過往光環,迅速投入組織重建:重塑企業使命、簡化管理層級、優化航線網絡,同時引入「阿米巴經營」(Amoeba Management)模式,將公司分拆為數十個小組,由組長自主決策與核算,使每位員工都能真切感受到自己對企業成敗的影響力。在不到一年時間內,日航扭虧為盈,實現利潤16億美元的新高。這段重生之路,不僅展現了佛法教義在商界的強大適用性,也讓世人見識到「年齡不是阻礙,心態決定高度」的深刻意義。
第五章 啟示與反思:經營之道的普世價值
全書透過五大篇章與二十餘小節,逐步揭示出稻盛和夫經營智慧的四大核心要素:
- 同體心:以慈悲心對待員工與顧客,建立深層信任。
- 無我精神:自我放下,以整體利益為先,營造共生共榮的氛圍。
- 精進不懈:持續改進流程與技術,追求卓越品質。
- 自主協作:授權與分權並重,讓每位成員都能成為決策者。
這些理念跨越產業與時空,不僅適用於大型企業,也為中小型組織提供了可操作的藍圖。透過佛法思維的引入,書中強調「利他與創新並行」、讓經營者在面對競爭與風險時,能兼顧效率與人文關懷。
個人心得:
閱讀此書後,我深刻體會到:真正的領導力,並非單純的指令與管理,而是源自對每一個生命的尊重與理解。稻盛和夫的一生,彷彿在告訴我們:唯有用心傾聽、勇於承擔,並不斷超越自我,才能在商海中立於不敗之地。此外,他以佛法作為行動指南,證明了人文精神與商業利益並非對立,而是可以相輔相成。
結論:
《稻盛和夫的商聖之路》並不是僅供企業家參考的管理手冊,更是一部關於人性、信仰與勇氣的心靈讀物。透過和夫的親身實踐與思想傳遞,本書不斷提醒我們:企業成功的背後,是對員工幸福的承諾,是對社會價值的踐行,也是對自我境界的不斷挑戰。這段跨越近一個世紀的傳奇旅程,不僅讓人對經營管理有了全新的理解,也激發出對人生意義的深切反思。
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