【讀書心得】中鼎銳變學

作者：傅瑋瓊

出版社：天下文化

出版日期：2024/12/11

語言：繁體中文

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在《中鼎銳變學》一書中，我看見了一家企業從草創走向國際舞台的歷程，也窺見了背後那股不斷進化、自我挑戰與堅持理想的核心精神。書中不僅詳實記錄中鼎公司如何因應時代脈動、逐步跨足多元產業，更從組織文化、人才培育、技術創新、制度設計等多個面向，深入揭示企業如何實踐「銳變」二字。透過閱讀本書，我得以從一個學習者與觀察者的視角，重新思考組織變革與永續經營的價值，並反思這對個人職涯發展與企業長期成長的啟發與意義。

一、從在地出發的企業進化與跨界拓展

本書開頭以一段回顧中鼎從創立到邁入國際的歷程作為鋪陳，讓讀者清楚了解這家起初資本額僅有45萬元的公司，如何在資源有限的情況下逐步站穩腳步、建立良好口碑，並最終躋身全球百大工程統包公司之一的寶座。這段歷史不只是企業成功的縮影，更映射出台灣工程產業如何從本土發展逐漸走向國際化與專業化。這一切的過程，無不顯示出企業深厚的底蘊與面對挑戰的強大韌性。

書中以「信賴」作為發展主軸，說明中鼎如何贏得客戶與合作夥伴的長期信任與支持。透過積極參與國內十大建設、承攬多項大型基礎工程計畫，再逐步拓展至電力、交通、環保、高科技與新能源領域，中鼎展現出靈活多變且務實穩健的企業策略。這種從核心業務穩扎穩打、再逐步擴張至多元產業與跨界創新的策略，是許多企業在成長過程中可以借鏡與效法的模式。這種穩健前進與靈活調整並重的經營思維，正是中鼎能屹立不搖的重要關鍵。

二、組織文化的建立與人才戰略佈局

《中鼎銳變學》中讓我印象最深刻的，是對於「上校團長制」這項制度的介紹。這項打破傳統升遷瓶頸的制度，強調專案負責人制度的精神，賦予員工更多責任與主導權，同時也激發出更高的向心力與成就感。這不僅是制度創新，更是組織文化的一次再造與深化，是一種對人才價值的全新詮釋與肯定。

此外，中鼎重視人才的養成與學習能力的培育，成立內部大學、推動知識管理系統，積極建立「學習型組織」，讓員工在實務經驗與理論學習中不斷精進與突破。這樣的企業文化與教育制度，使得中鼎在面對國際化與跨文化管理的挑戰時，能以穩健腳步與彈性策略持續成長。這種以人為本、鼓勵成長的文化體系，不但提升了員工的能力與競爭力，也為企業未來發展奠定了厚實的根基。

書中提到八千多位中鼎人一起拔河的比喻，生動展現出團隊合作的力量與凝聚力。這種企業精神也反映在公司如何以「共好」為核心價值，讓員工在成就企業的同時，也實現自身職涯與個人成長，建立企業與員工之間的雙贏關係。這種價值主張，不僅提升了企業的內聚力，也讓中鼎成為人才願意長期留任與投入的理想平台。

三、技術與制度的雙重突破，驅動企業進化

《中鼎銳變學》第二部深入探討中鼎如何以七大驅動力帶動企業變革，從硬實力、意志力、突破力、洞察力、創新力、學習力到永續力，全面建構企業轉型與競爭的基石與核心能力。這些驅動力不僅是中鼎的成長引擎，更是企業在當代經濟環境中生存與繁榮的關鍵元素。

例如，中鼎積極投入智慧工程的開發，將數位科技應用於專案管理與施工品質監控，不僅提升效率與透明度，也創造出差異化的競爭優勢。這讓我深刻感受到，現代企業若想在變動劇烈的市場中立於不敗之地，勢必要擁有敏銳的市場嗅覺與快速因應的能力，同時具備技術整合與創新實踐的能量。

而在意志力與永續力的章節中，更可以看到中鼎如何在困境與挑戰中尋求突破，從早期垃圾焚化爐的設計，到液化天然氣接收站的建置，皆體現出中鼎願意投入高難度、高風險工程的堅定決心與長遠眼光。這種願意承擔責任、堅守品質與挑戰極限的態度，是值得所有產業學習與借鏡的榜樣，更是企業精神的實質展現。

四、銳變的哲學與實踐精神的交織

《中鼎銳變學》不只是一本單純記錄企業發展歷程的書籍，更是一部企業管理、策略佈局與制度實踐的實戰教科書。透過不同章節的深入剖析，我看見中鼎如何從經營思維、領導哲學、制度設計到具體實務執行，皆展現出強大的整合力、一致性與延展性。

書中處處流露出一種信念：唯有不斷銳變與自我突破，才能真正迎戰瞬息萬變的未來。這種信念不僅體現在領導者身上，也深深滲透到整體組織文化與員工行動中。書中特別提及余俊彥總裁如何從基層做起、重視細節、堅守誠信、以身作則，引領中鼎邁向國際市場，這種領導風範不僅激勵員工，也為企業立下堅實穩固的根基。這樣的精神讓人相信，企業的未來取決於每一個當下的選擇與努力。

五、深度反思與個人啟發

在閱讀《中鼎銳變學》的過程中，我不斷反思：什麼才是企業真正的核心競爭力？是資本？是技術？還是策略？本書給我的答案是——「人」與「文化」。這個答案雖然看似簡單，卻蘊含著深遠的意涵與實踐智慧。

中鼎的故事讓我明白，一個能讓員工產生歸屬感、願意共同打拚、樂於創新突破的企業，才是真正具備長期競爭實力的企業。而這一切，皆始於正確的核心價值觀、持續的內部精進與組織對未來的長遠眼光。這讓我開始重新檢視自己在職場中的角色與發展方向，也激勵我培養更多面對變局的能力與彈性。

書中對於永續發展與綠色轉型的重視也讓我深感共鳴。當全球面臨氣候變遷與淨零碳排的嚴峻挑戰，企業若無法與時俱進並同步轉型，勢必將被市場淘汰。中鼎不僅看見趨勢，更以實際行動投入綠色工程與永續技術，展現企業責任與長遠遠見，這種前瞻思維令人敬佩。企業不只是經濟體，更是社會與環境的參與者與影響者，這一點尤其值得年輕世代深思與實踐。

結語：從中鼎的故事，看見台灣企業的堅韌與希望

《中鼎銳變學》讓我深刻看見一家企業如何堅持信念、善用人才、與時俱進，並在國際市場上占有一席之地的奮鬥過程。這不僅是一本關於中鼎的故事書，更是一部屬於所有企業、工作者與創新實踐者的銳變之書。

閱讀完本書後，我更堅信：「銳變」不應只是一次性的策略選擇，而是一種深植於企業DNA中的文化信仰與行動準則。唯有不斷學習、不斷創新、不斷自我挑戰，個人與組織才能在未來激烈競爭的舞台上，站穩腳步、脫穎而出，實現長遠的成功與價值。

這本書不僅啟發我對未來職涯的規劃，也讓我看見台灣企業面對全球挑戰時，依然充滿無限潛力與可能。我相信，從中鼎的故事中，每個人都能找到屬於自己的銳變力量與奮鬥方向，並在未來的職場與人生旅程中持續發光發熱。