【讀書心得】與成功有約

作者：史蒂芬‧柯維, 西恩‧柯維 

原文作者： Stephen R. Covey, Sean Covey

譯者：顧淑馨

出版社：天下文化

出版日期：2020/10/30

語言：繁體中文

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《與成功有約：高效能人士的七個習慣》這本書是許多讀者人生中的重要指南，它幫助人們在個人和職業層面取得卓越成就，並引導我們實現全面的自我成長。作者史蒂芬·柯維通過七個關鍵習慣，為讀者提供了一套可操作的生活原則，從積極主動的態度到雙贏合作的思維，再到不斷自我更新的策略，這些習慣不僅促進個人進步，也能夠增強團隊與社群的凝聚力。本讀書心得將對書中的七個習慣進行探討，並從不同角度解釋如何在日常生活與工作中有效應用這些原則，以達到真正的成功與幸福。

一、掌控人生：主動負責，創造機會

成功的第一步來自於掌控自己的命運，這正是「積極主動」這一習慣的核心。柯維指出，我們應該在遇到挑戰時保持主動的態度，而不是被動接受生活中的變數。這意味著我們不應該將失敗歸因於外部因素，而是應該認真反思自己的選擇，承擔責任，並專注於那些我們能夠影響的領域。

舉例來說，在工作中遇到困難時，積極主動的人會主動尋找解決方案，並通過自我提升來應對挑戰。這種心態不僅能幫助我們提高效率，還能減少因不確定性而帶來的焦慮感。柯維特別提出的「影響圈」與「關注圈」概念，教導我們專注於那些我們能夠控制的事情，這樣才能提高我們的掌控感和滿足感。

二、確立目標：以長遠眼光規劃未來

「以終為始」是一個強調目標導向的習慣，它要求我們從最終的結果出發，並依據這一願景來設計日常的行動計劃。柯維讓讀者想像自己的喪禮，思考他人會如何評價自己的人生，從而幫助我們確立真正重要的價值觀與人生方向。

在實際生活中，這個習慣提醒我們，不應該只關注短期的收益，而應該把焦點放在長期目標上。例如，我們可以撰寫「個人使命宣言」，用以明確我們最看重的價值觀，並根據這些價值設定人生的各個階段目標。這一過程能夠使我們的每一步行動都與最終的目標一致，從而使我們在面對各種選擇時更有方向感。

三、時間管理：優先處理重要的事

「要事第一」強調了時間管理的重要性，尤其是在面對繁忙的工作與生活時，如何區分哪些是最重要的事情。柯維的「艾森豪矩陣」工具是個實用的策略，它將任務分為「重要且緊急」、「重要但不緊急」、「不重要但緊急」和「不重要且不緊急」四個象限，幫助我們理清每日的工作重點。

許多人在面對大量工作時，往往被緊急但不重要的事務纏身，最終忽視了真正能夠推動長期成就的重要任務。「要事第一」這一習慣提醒我們，在規劃日程時，應該將最有價值的目標放在優先位置，並有意識地拒絕那些無關緊要的雜務，這樣才能實現真正的高效能。

四、合作共贏：建立互惠的合作關係

「雙贏思維」鼓勵我們在各種人際互動中，尋求互惠共贏的結果。柯維強調，成功不應該是零和遊戲，雙方都可以通過合作獲得利益，而非一方的勝利建立在另一方的失敗之上。

這種思維在商業合作中尤為重要，當企業面臨競爭或資源分配的時候，雙贏思維有助於創造更大的合作空間。例如，在團隊合作中，成員間如果能夠放下自我中心，互相理解對方的需求，最終找到滿足雙方的解決方案，那麼團隊的整體表現將會比單純的個人努力更為出色。

五、有效溝通：聆聽他人，理解自我

「知彼解己」這一習慣強調了溝通與同理心的重要性。柯維在書中指出，良好的溝通是建立在人際理解的基礎上，而這首先來自於真正的傾聽。我們在與他人交談時，往往只關注自己的觀點，而忽視了對方的感受和需求，這導致了誤解和衝突。

在現代社會，無論是工作中的同事關係，還是家庭中的親子互動，有效的溝通都是維繫健康人際關係的關鍵。學會傾聽他人並理解其內心需求，不僅能夠增進彼此的信任感，還能夠避免許多無謂的衝突，從而使我們的生活更加和諧與順利。

六、集思廣益：合作產生超越個體的成果

「統合綜效」這個習慣強調了集體合作的力量，柯維認為，當團隊成員能夠尊重彼此的差異並相互協作時，所產生的成果往往會超越每個人的單獨貢獻。這意味著，我們不應該害怕多樣性的存在，反而應該擁抱差異，並將這些差異轉化為創造力。

在工作環境中，開放式的討論、跨部門的合作以及不同背景的員工共同參與決策，往往能夠促進創新的解決方案。例如，當企業面臨複雜的問題時，多樣化的觀點可以為問題提供更全面的解決方案，從而提升整個組織的競爭力。

七、持續學習：保持終身成長的心態

最後，柯維的第七個習慣「不斷更新」提醒我們，要保持身心平衡並持續自我成長。這包括生理、心理、智力與社會情感等多方面的全面發展。在快節奏的現代社會，很多人往往忽視了自我成長的重要性，尤其是在繁忙的工作與生活壓力下，更容易忽略個人的需求。

生理上的自我更新可以通過健康的飲食、規律的運動以及充足的睡眠來實現。心理方面的成長可以依靠冥想、靜心等活動來平衡內心壓力。智力上的提升則來自於不斷學習新知識和技能，無論是通過閱讀、寫作還是參加各種培訓。最後，維護社會情感健康可以通過建立並維繫健康的家庭與社會關係來達成，這些都能讓我們的生活更加充實與滿足。

結語

《與成功有約：高效能人士的七個習慣》這本書提供了全面且系統的成功指南。這些習慣涵蓋了從個人自我提升到團隊合作的方方面面，並且這些原則在生活的不同領域中都具有實際操作性。通過不斷實踐這些習慣，我們可以提升個人的生產力、幸福感以及生活質量，最終實現個人與職業的雙重成功。

這本書不僅教會我們如何在現代社會中取得成功，更引導我們如何過上有意義且滿足的生活。七個習慣之間相互支撐，形成了一套完整的人生哲學，通過實踐，我們將會擁有更豐富且有價值的生活經驗。