不熟同事結婚只包1200？這樣做會不會被說小氣？

在職場上，我們常常會遇到一個情境：某天打開LINE或信箱，發現某位不太熟的同事傳來一張紅色炸彈的邀請卡。你們平常沒什麼互動，頂多在茶水間點頭打招呼，甚至連他叫什麼名字都還要想一下。但現在，對方邀請你參加婚禮，你該怎麼辦？要不要去？要包多少才「剛好」？如果只包1200元，會不會被說小氣？這些問題，往往比紅包的金額還更讓人糾結。

一、紅包金額背後的職場心理壓力

在華人社會，「紅包文化」是一種特殊的社交儀式，它不只是金錢的流動，更是一種象徵心意與人情的體現。而在職場裡，這層關係變得更加微妙。一個紅包，不只是祝福，還可能代表你在同事眼中的「義氣」或「風度」。

有些人會覺得：「我才剛進公司，這位同事根本不熟，為什麼我要花錢？」但也有人擔心：「如果我只包1200，會不會被覺得太小氣、沒誠意？以後同事對我會不會另眼看待？」

實際上，這些擔憂都合理，因為這不只是金錢問題，更關係到職場生態與人際互動。

二、不熟的同事，為何會邀請你？

在公司裡，有時候邀請賓客並不是完全基於交情，而是出於禮貌、部門整體安排，甚至是「人數湊整」的考量。很多時候，新人、低互動的同事也會被「順便邀請」。

這時，你可以思考幾個問題：

1.你是否真的受到誠意邀請？

• 是用紙本喜帖親手邀請，還是群發訊息？

• 對方是否特地來說明或打招呼？

2.你在部門的角色與位置

• 若整個部門都會去，只有你沒去，會顯得格格不入嗎？

• 你的主管或上司是否會出席？

3.你對這段人際關係的期待

• 如果你想要融入團隊或建立更多人脈，參加婚禮是一個機會。

• 如果你偏好保持界線，也不一定要強迫自己出席。

三、如何決定「紅包數字」才不會失禮？

（1）根據交情分級

• 非常熟：好朋友、合作密切同事

包2600～3600或以上，視交情而定。

• 普通熟：平常有互動，偶爾私下聊天

包1600～2200為一般標準。

• 不熟：幾乎沒說過話或只有公事往來

包1000～1600之間是合理範圍。

在你這種情境中，「只包1200」其實是很多人的選擇，尤其若你並不出席婚禮，只是「收帖、意思意思」，包個1200不但合理，也符合社會主流價值觀。

（2）考量地點與形式

• 若是飯店婚宴、高檔場地，行情會高一些。

• 若是自助餐或戶外輕婚禮，則不需包太高。

• 不出席但回禮：1200剛好，既不失禮，也保留距離。

（3）參考公司內部「不成文的規矩」

每間公司紅包文化不太一樣。有的公司流行「統一包888元」，由部門長統一交出去；有的則默認大家根據交情自由包。詢問信得過的同事，是避免踩雷的好方法。

四、紅包不是負擔，是選擇

讓我們換個角度思考紅包的意義——它並不是一種「交保護費」，而是一種社交選擇。你有權利選擇「參與」或「保持距離」，而這兩者都不代表你的人品或價值。

如果你選擇參加婚禮，那麼包得體面一些（例如1600或2000）會讓你在職場上更好建立關係。

如果你選擇不參加婚禮，也沒必要勉強自己硬撐面子，包個1200或1000是很常見的做法。畢竟，紅包是一種心意，不是競賽。

五、面對「人情壓力」的幾個解方

（1）誠實但有禮貌地回應

如果你決定不去，可以用簡訊、LINE回覆類似這樣的語氣：

「謝謝你的邀請！雖然沒辦法親自到場參加，不過還是祝你們幸福美滿！這邊小小意思聊表心意。」

簡單幾句話，既不尷尬，也表達出尊重與祝福。

（2）適度保持界線

並不是所有職場互動都需要進一步私交。紅包文化有時反映的是社會期待，而非個人情誼。你可以選擇性參與，不需要每一次都用「道義」來綁架自己。

（3）參考「價值換算」思維

有人這樣想：「如果我花1600去參加婚禮，可以增進與同事的感情，或許將來工作上更順利，也不吃虧。」這是一種合理的交換觀念。

但也有人會想：「我不想花時間跟陌生人尷尬坐一整晚，還要裝熟，那寧願包個小紅包就好。」這也很合理，因為你珍惜的是私人時間與舒適感。

六、小氣與理性，只有一線之隔？

很多人擔心被說「小氣」，但實際上，真正小氣的人不是包得少，而是在人際互動中缺乏尊重與誠意。

你可以包1200，但語氣真誠、祝福得體，沒人會說你不夠意思。

你可以包2000，但口氣冷淡、態度敷衍，反而會讓人心裡打問號。

職場不是比誰包得多，而是看你怎麼做出恰當選擇、維持良好關係。

七、結語：做自己，但要有同理心

不熟同事結婚，包1200會不會小氣？答案是：不會，只要你心意到、態度對，就不需過度焦慮。

紅包是人際交往的一種儀式，但你不需要被它綁架。它不是衡量你「好不好相處」的唯一標準，也不是建立關係的唯一方式。

在這個講求效率與自我價值的時代，我們可以用更彈性的方式看待紅包這件事，選擇「適合自己」的方式參與職場人情，才能在關係與自我之間，找到一個舒服的平衡點。